abn 長野朝日放送

八十二長野銀行では、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進し、幅広い顧客ニーズに応えられる組織力とイノベーションの創出を目指しています。特に「あらゆる決定層に当たり前に女性が参画する事」を目指して、次世代女性リーダーの育成を推進しています。従業員の男女比率（男性51.7%、女性48.3%）と比較して、課長職以上の管理職になると女性の比率が大きく下がってしまいます。その状況を改善するため、経営層との対話の機会を設けたり、定期的なメンタリングを実施したりしています。対話を通じて多様な人材が活躍できる職場を作り、持続可能な社会を目指します。