abn 長野朝日放送

「普通は〇〇だ」「〇〇すべき」…といった、過去の経験にとらわれた思い込みを無くそうという動きが、県内企業の中から出てきました。

「女性には女性らしい感性があるものだ」
「男性は仕事をして家計を支えるべきだ」

過去の経験や環境から、性別や年齢、能力などに対し無意識に思い込むことを「アンコンシャス・バイアス」と言います。

■信州価値創造ネットワーク　丸山将一代表
「本日の宣言は、現場の痛みを知る私たち経営者が責任を持って信州の未来を切り開いていくという決意表明」

県内11の企業でつくる団体は、このアンコンシャス・バイアスの解消に向けて共同宣言を発表しました。

宣言では「女性管理職の比率を向上させる」ことや、男女ともに「育休取得率100％」など、具体的な数値目標も掲げられていますが…

■信州価値創造ネットワーク　丸山将一代表
「目に見えないものもある。従業員の気持ちの捉え方や、幸せの度合いとかがある」
私たちも日常の言動について、ちょっと立ち止まって考えてみる必要がありそうです。